人力资源管理证书考试

（1） 人力资源管理就是预测组织中人力资源需求，作出人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，结合组织与个人需要进行有效开 发以便实现资源较优配置的全过程。人力资源作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。
（2）根据企业规模的大小，人力资源部会配备相应的专员、经理和总监，人力资源部是每个公司必设定核心部门。机构调查显示，国内现在需要人力资源专业人才600多万，HR人才的缺口在全国达86万人以上，仅广东保守估计缺口就在9万人左右。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
（3）学习后：
——获取证书，晋升加薪
——技能提升，提高职场竞争力
——积累人脉（企业高管的集中地，可以广交人脉）
——培养职场学习习惯，旅行和学习，总有一个需要在路上！
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