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人力资源管理师是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重。而作为非人力资源管理专业
人员参加考试，面临问题主要有：
1、由于没有系统学习过人力资源课程，短时间如何较好的账务考试内容？
2、新版教材结合了新的人力资源管理理论发展，更加结合实际之用，如何准确把握？
3、考试难度增加，考试更加规范，如何有效对应？
针对以上问题，我校与山东工商学院合作，整合了省内资深人力资源顶尖的专家、教授、学者等资源，根据多年辅导及考试组织的经验，不断的积极探索，特别设计有针对性的辅导策略，
2013人力资源管理师，就业之路有保障
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